Учимся вместе: как создать книжный клуб, посвященный черным голосам

Эти последние несколько недель показали нам, как много работы должны сделать белые и не-чернокожие POC для борьбы с расизмом в наших сообществах и в нас самих. Почему бы не сделать это вместе? Создание книжного клуба, посвященного изучению антирасизма и развитию сочувствия и понимания черной культуры, - это один из способов, с помощью которого мы можем продолжить разговор и предпринять значимые действия. Вот пример того, как начать.

Шаг 1. Будьте организованы.

Продлите приглашение.

Начните с того, что спросите друзей, хотят ли они вступить в книжный клуб, посвященный расе и расизму, или у них есть друзья, которые могут. Сделайте ожидания ясными с самого начала (т. Е. мы будем читать одну книгу и проводить часовые обсуждения в месяц ), так что все знают, что они делают.

Имейте в виду, что люди, с которыми вы в конечном итоге окажетесь, вероятно, будут иметь схожие идеологии и точки зрения, как это обычно бывает в группах друзей. Это важно признать: чествуйте людей, которые присоединились, но помните о перспективах, которых также нет.

Создайте групповой тред.

Найдите виртуальную платформу, к которой может присоединиться каждый в вашей группе: может быть, это текстовая группа, Facebook, электронная почта и т. Д. Это также время, чтобы решить, как ваша группа будет встречаться. Если вы живете в районе, где правила убежища на месте по-прежнему действуют, подумайте о том, чтобы собраться вместе с помощью Zoom, Google Hangouts или другой платформы видеосвязи, к которой каждый имеет доступ и знает, как использовать.

Выберите свою первую книгу (или другой носитель).

Далее: выбор первого чтения. По моему опыту, самый простой способ сделать это - назначить одного человека, который выберет два-три варианта, за которые группа сможет проголосовать в вашей цепочке. (Человек, выбирающий их, может каждый раз меняться.)

Что касается номинирования, решать только вам! Уже существует множество ресурсов по борьбе с расизмом, и mbg собрала несколько педагоги в космосе здесь. Подумайте о том, чтобы начать с одного из них и со временем работать с ним. Документальная литература - прекрасный инструмент для обучения и разучивания, как и романы, эссе, мемуары и сборники стихов, посвященные культуре чернокожих.

В ее критика антирасистского списка для чтения на Гриф , писатель и профессор Лорен Мишель Джексон пишет, что выход за рамки классических антирасистских текстов - это способ исследовать больше «целостной расовой загадки». Книги черных авторов, которые существуют не для саморазвития читателя, а для личного самовыражения автора, тоже имеют место на наших полках. Вот список 29 из них которые могут помочь развить сочувствие и понимание, и вот десятки Книжные магазины, принадлежащие черным вы можете заказать их. (Пока вы просматриваете страницы, вы можете также купить новый журнал, чтобы записывать свою реакцию на обсуждения книги; подробнее об этом ниже.)

гороскоп на 26 сентября

Группа всегда может отклониться от написанного и вместо этого обсудить подкасты, лекции, фильмы и т. Д. Видя белый (подкаст), Кодовый переключатель (подкаст), 13-е (фильм) и Просто милосердие (фильм) доступны для бесплатного прослушивания прямо сейчас.

Спланируйте свою первую встречу.

Найдите дату, на которой каждый сможет обсудить первый выбор. Книжные клубы часто встречаются ежемесячно, но в зависимости от задания людям может потребоваться больше или меньше времени, поэтому будьте гибкими.

Наличие лидера помогает вести дискуссию, особенно в эпоху виртуальных встреч. Этому человеку не нужно говорить или делиться больше, чем кому-либо еще, и ему, конечно же, не нужно критиковать реакцию других людей на книгу. Они просто фасилитаторы, поддерживающие разговор. Подумайте, что тот же человек, который назначил книгу, будет фасилитатором на этом занятии, и отключайте, кто берет на себя эту роль на каждой встрече.

Фасилитатор может разослать группе любые более универсальные вопросы или подсказки, которые следует помнить, когда они читают заранее, поэтому каждый приходит на встречу с некоторыми мыслями, которыми можно поделиться. Конечно, когда вы действительно прочтете, у вас возникнут более конкретные вопросы, но они могут помочь начать разговор. Вот некоторые из них, которые я прочитал и добавил в закладки, или меня спросили непосредственно за последние несколько дней:

• «Каков ваш самый ранний опыт общения с расой и / или расизмом?» то Газета 'Нью-Йорк Таймс (опубликовано в статье, написанной для обучения детей расизму, но это кажется актуальным и для взрослых)
• «Какую пользу приносит вам ваша расовая идентичность?» Обучение терпимости
• «Что мешало вам участвовать в антирасистской работе в прошлом?»
• «Что значит быть белым?» Робин ДиАнджело

Шаг 2: Встретьтесь с намерением провести честное обсуждение.

Убедитесь, что все друг друга знают.

При необходимости выделите несколько минут в начале первого собрания, чтобы все представились и рассказали, почему они хотят присоединиться к группе.

Установите основные правила.

Это важно делать каждый раз, когда люди встречаются с намерением стать уязвимыми. Они могут включать:

• Не перебивайте говорящих.
• Если кто-то открыто использует или тонко расистский язык , согласитесь, что группа откликнется на это.
• Если кто-то не чувствует себя комфортно в течение одной недели, ему и не нужно (но, возможно, стоит подумать о том, что его сдерживает).
• Людям может быть комфортно делиться своими честными мыслями и реакциями, зная, что в группе есть место для них.

Определитесь с форматом.

Это может потребовать некоторой итерации в зависимости от размера вашей группы и платформы, на которой вы встречаетесь. Если у вас небольшая группа (я думаю, пять человек или меньше), обсуждение всех вместе должно быть возможным. Если ваша группа более многочисленная, вы можете разделиться на более мелкие группы, чтобы обсудить вопросы, прежде чем объединяться для более широкого обсуждения. Меняйте эти небольшие группы на каждую встречу, чтобы у всех была возможность поговорить друг с другом.

Обсудите то, что вы читаете.

Фасилитатор должен заранее задать группе вопросы, относящиеся к тому, что они только что прочитали или прослушали. Поищите в Интернете, есть ли у вашей книги уже связанное учебное пособие или вопросы для обсуждения, предоставленные автором. Если нет, вам нужно составить список самостоятельно: храните те начальные вопросы, которые вы отправили перед чтением, в задний карман. Их можно вплести, если будет задержка в разговоре.

Обсуждение расизма может вызывать дискомфорт, особенно для белых людей, которых воспитывали с верой в то, что расизм больше не является проблемой или не подлежит обсуждению. В те непростые моменты запомните эти слова педагог по борьбе с расизмом Моник Мелтон: «Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, что вы чувствуете от этой работы, сосредоточьтесь на том, почему эту работу нужно выполнять ежедневно». Напомните себе, что этот дискомфорт - ничто по сравнению с болью, с которой чернокожие люди долгое время жили, и продолжают жить.

В конце оставьте несколько минут для ведения дневника.

В конце встречи оставьте время, чтобы кто-нибудь поделился заключительными мыслями или вопросами по поводу чтения или обсуждения, которое оно спровоцировало. Затем выделите от пяти до 10 минут, чтобы каждый мог бесплатно написать все, что им пришло в голову на собрании. Где вы почувствовали сопротивление и не хотели делиться? Изменило ли что-нибудь сказанное группой ваше отношение к расе или расизму? Это вопросы, которые стоит изучить в своем дневнике.

Эта идея вдохновлена Пост в инстаграм от актера и активиста Брэндон Кайл Гудман , который утверждает, что белые люди должны относиться к работе союзника как к возвращению в школу, чтобы заново изучить вопросы расы. Запись в один и тот же дневник каждую неделю поможет вам оглянуться назад и отследить, как менялись ваши мысли и поведение в процессе обучения взрослых.

Шаг 3: Обращайте внимание друг на друга и воплощайте свои разговоры в жизнь.

Это самый важный шаг. Работа не заканчивается, когда вы читаете книгу. Вот где это начинается. Относитесь к своей групповой беседе как к пространству, где каждый может поделиться тем, как они переводят употребленные слова в действия, и заставлять друг друга нести ответственность за то же самое.

Хотите, чтобы ваша страсть к здоровью изменила мир? Станьте тренером по функциональному питанию! Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы присоединиться к нашим предстоящим часам работы в прямом эфире.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: